Wat maakt dat het middenkader verandering en vernieuwing écht kan dragen?

In veel organisaties vormt juist deze laag het scharnierpunt: hier wordt bepaald of verandering slaagt of vastloopt. Middenmanagers worden dagelijks overspoeld door hectiek, conflicterende verwachtingen en druk van alle kanten. Daardoor is er weinig ruimte voor leiderschap, richting en duurzame vernieuwing.

In deze kennissessie onderzoeken we wat het middenmanagement nodig heeft, zodat veranderingen niet stranden, maar slagen.