Bedrijven opereren in toenemende mate onder dynamische- en risicovolle omstandigheden hetgeen vraagt om een mentaliteitsverandering: ‘Omdenken van detectie naar preventie’.

Trainingen zijn traditioneel veelal nog steeds gericht op het vergroten van technische vaardigheden. Hoe organiseer je opleidingstrajecten binnen organisaties zo in dat deze daadwerkelijk leiden tot een verandering van gedrag? Waarbij veranderen van gedrag ook staat voor het veranderen van de bedrijfscultuur.
Tijdens deze interactieve sessie staan we stil bij mogelijkheden om training te gebruiken als aanjager van gedrag, waarden en naleving.

De sessie is interactief, inspirerend en geschikt voor deelnemers uit uiteenlopende sectoren.